隨著養老機構的數量不斷增多，規模逐漸擴大，其實大家都忽略了一個非常重要的問題，那就是：養老人才的缺乏！養老機構的服務質量在很大程度上都取決于養老人才的專業水平，因此社會上的老年服務教育和管理專業，應該更加重視！

養老服務教育尚未形成完整的人才培養體系，它主要基于高等職業教育。中等職業和本科教育剛剛開始介入，機構設置的類型是單一的?！氨本┦猩鐣芾砺殬I學院黨委書記，鄒文凱說，職業學校約占老年服務教育的90％。據報道，職業教育與職業教育之間的溝通問題。普通教育并不完全順利，老年服務人員培訓的立交橋尚未建立，專業人才的學習仍存在障礙。

除了耐心，熱愛和專業技能外，養老行業的管理人才需要具備比其他行業更高的整體素質。有必要了解老年人并了解政策;有必要了解管理并了解營銷;有必要了解風險控制并了解成本控制。

養老院的管理者的責任是非常重大的，必須是能各方面全面發展的人才，這樣才能更好地處理緊急情況，保證老年人的健康和安全。這比管理企業要復雜得多，因為我們為老年人服務并且更負責任，養老資源的人員配置尤為重要。

因此，南充康養院的小編認為：政府應盡快建立老年人才培訓和技能認證制度，整合衛生，民政，人文社會，教育等部門的資源，開展基本家庭護理教育培訓。為老年人提供綜合護理，以滿足不同層次的老年護理服務需求。