在一些普通養(yǎng)老院內，其實護理人員的專業(yè)知識都是不夠的。然而，隨著南充養(yǎng)老院的發(fā)展，就意味著機會、機遇，與發(fā)展。做養(yǎng)老，尤其是一線，是工作與生活高度融合的地方，現(xiàn)代養(yǎng)老業(yè)需要的是綜合型、復合性人才。

有人分析，在各行各業(yè)中，做養(yǎng)老的是道德品質需要很高的。養(yǎng)老人需要真誠、善良、有責任心、能吃苦耐勞、心胸開闊、能承受委屈，同時要有良好的情緒把控力，能恰當?shù)钠胶饫硇耘c感性的關系。老人，從社會層面，創(chuàng)造并書寫了歷史，從家庭層面，含辛茹苦、哺育了一代人的成長，我們要感恩他們！

老人的子女，他們希望父母晚年幸福，他們積極為父母尋找健康的生活方式，他們用實際行動詮釋了“百善孝為先”，我們感恩這些懂得跪乳之恩、反哺之義的子女們！在養(yǎng)老的一線要經受辛苦、疲勞、臟累，以及會有委屈、不平，大家隱忍與包容，大家親如兄弟姐妹，有困難時，一呼百應，我們彼此信任與支持。我們感恩善良、樸實的員工，感恩領導的教誨，感恩同事的幫助！越來越多心懷感恩之心，有著大格局的企業(yè)家們投身到養(yǎng)老產業(yè)的大潮中。

企業(yè)家們充分運用智慧、積極創(chuàng)新、整合資源，艱難地探索著養(yǎng)老業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之路。企業(yè)家們發(fā)展產業(yè)鏈，促進產業(yè)升級，帶動了稅收、就業(yè)，給大家提供了平臺，感恩企業(yè)家們！還要感恩許許多多與養(yǎng)老相關的，如人才培養(yǎng)、行業(yè)交流、產品設計制造、標準化建設、模式開拓的人們！一個缺乏感恩之心的人，是冷酷與絕情的，是不配做養(yǎng)老的。